Nhân sự thực chiến – Online (Human Resource Practical Course)

6,000,000 VNĐ

LÝ DO CHỌN KHÓA HỌC


Bạn muốn trở thành người làm trong nghề Nhân sự chuyên nghiệp, thì đây là khóa học dành cho bạn.

Khóa học Nhân sự cơ bản Online sẽ cung cấp các kiến thức thực tiễn, xây dựng kỹ năng qua thực hành ngay tại lớp, đảm bảo trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng cơ bản trong nghề Nhân sự. Với phương pháp đào tạo LEAD, đặt thực tiễn và thực hành làm yếu tố hàng đầu, khóa học sẽ giúp bạn thực hiện và vận hành các nghiệp vụ Nhân sự hiệu quả.


Trang bị kiến thức & kỹ năng thực tiễn trong nghề nhân sự

Hiểu và vận dụng tốt những kiến thức, kỹ năng, công cụ trong các nghiệp vụ Nhân sự hàng ngày

Hiểu mình - Hiểu nghề Nhân sự để có chuẩn bị cho tương lai trong nghề

BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC

Tuyển dụng & Đào tạo hiệu quả

Nắm vững về Luật Lao động - HĐLĐ - Thuế TNCN

Thành thạo nghiệp vụ BHXH - Tiền lương

Hiểu biết về lương 3P/ KPIs

QUYỀN LỢI DÀNH CHO HỌC VIÊN

Bảo hành khóa học trọn đời.
Tham gia Talkshow miễn phí.
Được giới thiệu việc làm.
Giảng viên 100% là doanh nhân.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

1Tuyển dụng & Đào tạo hiệu quả
Thành thạo kỹ năng tuyển dụng nhân sự
- Hiểu quy trình tuyển dụng
- Các kênh nguồn tuyển dụng (ưu - nhược điểm các kênh nguồn tuyển dụng)
- Phương pháp sàng lọc ứng viên hiệu quả
- Tìm hiểu & Phân tích bản mô tả công việc
- Phương pháp lập kế hoạch tuyển dụng
Thành thạo kỹ năng phỏng vấn
- Các loại phương pháp phỏng vấn: phỏng vấn có cấu trúc & không cấu trúc, phỏng vấn bằng câu hỏi Follow up…
- Trình tự của 1 buổi phỏng vấn
- Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn chuyên nghiệp
- Thu thập thông tin theo mô hình STAR (Situation - Task - Action - Result)
- Những lưu ý trong quá trình phỏng vấn
- Những việc cần hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc
Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo tối ưu
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các phòng ban
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ
- Triển khai các chương trình đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo
2Thành thạo Luật lao động
- Cách đọc hiểu Bộ Luật lao động
- Các nội dung cần nắm trong Bộ Luật lao động
- Những điểm mới của Luật lao động năm 2019 so với năm 2012
- Bộ Luật lao động 2019 và vận dụng Luật lao động vào công tác C&B
- Tìm hiểu về Hợp đồng lao động (HĐLĐ)
- Các loại HĐLĐ và cách phân biệt các loại HĐLĐ
- Cách thức xây dựng HĐLĐ
- Các điểm lưu ý trong quá trình xây dựng HĐLĐ
3Thành thạo nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội
- Thủ tục đăng ký BHXH lần đầu
- Các khoản đóng và không đóng BHXH
- Nghiệp vụ thu: Tăng/ Giảm người lao động, điều chỉnh mức đóng.
- Nghiệp vụ Chi: thanh toán các chế độ (trợ cấp ốm đau, thai sản, lao động nam nghỉ khi vợ sinh con, dưỡng sức phục hồi sức khỏe, tử tuất…)
- Hướng dẫn các thủ tục và hồ sơ BHXH và thẻ BHYT (Chốt sổ BHXH, cấp lại thẻ BHYT, điều chỉnh nơi KCB, điều chỉnh số sổ BHXH do sai thông tin…)
- Thực hành phần mềm BHXH
- Phân tích các tình huống thực tế liên quan đến nghiệp vụ BHXH
- Những lưu ý về BHXH
4Thành thạo Thuế Thu nhập cá nhân
- Tìm hiểu quy định pháp luật về Thuế TNCN
- Các hồ sơ, thủ tục liên quan đến Thuế TNCN.
- Hướng dẫn xây dựng bảng lương thuế TNCN và các chứng từ hợp lệ.
- Thực hành thiết lập File quyết toán thuế TNCN
- Kiến thức về Excel: Các hàm công thức thường xuyên sử dụng trong bảng lương, các hàm công thức liên quan tới Nghiệp vụ quyết toán thuế TNCN
- Các giải đáp liên quan với vấn đề thuế TNCN
5Thành thạo tính lương và quy chế lương
- Giới thiệu quy chế lương
- Các cách tính lương phổ biến hiện nay
- Cách thức xây dựng quy chế tiền lương.
- Thực hành cách tính tiền lương trong các trường hợp cụ thể (thử việc, làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, ngừng việc, học nghề, nghỉ Lễ Tết, nghỉ phép …)
- Tiền lương & các chế độ phúc lợi khác ghi trong HĐLĐ
- Thực hành xây dựng hệ thống bảng chấm công, cấu trúc bảng tính lương, thiết kế bảng tính lương
- Tổng quan Lương 3P
6Xây dựng tiền lương KPI hiệu quả
- Tìm hiểu về KPI, nắm rõ bản chất trả lương KPI
- Cách xây dựng chỉ số KPI phù hợp từng vị trí.
- Xây dựng bảng lương theo chỉ tiêu KPI: thời gian, lương sản phẩm, lương khoán….theo từng mô hình công ty..
- Xây dựng hệ thống lương thưởng phù hợp với từng loại hình công ty: thương mại, dịch vụ, bán lẻ, sản xuất ….
- Cách thức xây dựng hiệu quả lương 3P.
- Phân tích hạn chế khi áp dụng lương 3P/KPI doanh nghiệp.
7Tổng kết và chia sẻ
- Tổng kết và giải đáp các tình huống tại lớp
- Chia sẻ kinh nghiệm về nghề Nhân sự
- Định hướng nghề nghiệp trong ngành Nhân sự.

GIẢNG VIÊN DOANH NHÂN

GV. Thái Tài

Quản trị Nhân sự Công ty Cổ phần Long Hậu.


GV Đào Hạnh Giang

Nguyên Trưởng phòng Nhân sự tại NAHI Vietnam


ThS Lê Ngọc Trâm

Non-medical Healthcare Operation Manager tại MD24 INC. - AZ, USA


GV Trần Thị Minh Yến

Store General Manager tại MM Mega Market Viet Nam


HỌC PHÍ ƯU ĐÃI

Ngày khai giảng


23-08-2022

Số buổi học


20 Buổi

Thời gian


18h30 - 20h30

Học phí


6.000.000 VNĐ
Đăng ký trước 2 TUẦN

5.250.000

VIDEO BMG

HÌNH ẢNH LỚP HỌC

Đăng ký tư vấn